Planejamos, criamos e desenvolvemos negócios de impacto.

Ajudamos pessoas e organizações a colocarem desafios e oportunidades em perspectiva.

Temos como objetivo transformar: pessoas, negócios e mercados.

Acreditamos no pensamento disruptivo e no
empreendedorismo como agentes de transformação.

Responsabilidade

Trabalhar com conhecimento de ponta, informações seguras e análises confiáveis.

Empatia

Entender diferentes contextos e se colocar no lugar do outro.

Ousadia

Ter consciência e enfrentar os riscos inerentes à qualquer negócio.

Pragmatismo

Ter uma visão da realidade sem distorções e apegos pessoais.

Disciplina

Trabalhar duro, com foco, persistência e resiliência.

Alta
Performance

Ir além e superar constantemente os próprios limites.

Novos negócios

Planejamento
proativo

Inovação e cultura
organizacional

Planejamento
Proativo

Para organizações com intenção de antecipar mudanças, ganhar competitividade e/ou se reinventar.

Imersão

  • Entender o propósito e cadeia de valor da organização
  • Analisar estrutura e informações internas do negócio
  • Investigar o contexto de mercado (passado, presente e futuro)

Concepção

  • Mapear lacunas entre posicionamento atual e posicionamento desejado
  • Definir objetivos e estratégias proativas de curto, médio e longo prazo
  • Planejar novos modelos de negócio e gestão

Implementação

  • Desenvolver ferramentas de controle
  • Priorizar e colocar em prática ações internas de mudança e projetos estratégicos
  • Monitorar e analisar o progresso estratégico e resultados do negócio

Novos
negócios

Para empreendedores, empresas nascentes e organizações com intenção de desenvolver novas soluções, mercados e modelos de negócios.

Imersão

  • Entender o propósito de soluções e negócios
  • Investigar a realidade de potenciais usuários e clientes
  • Pesquisar contextos de mercado
  • Formular hipóteses iniciais de proposta de valor e modelo de negócio

Concepção

  • Analisar e validar hipóteses
  • Quantificar investimentos, custos, despesas e receitas potenciais
  • Projetar cenários futuros e analisar viabilidade econômico-financeira

Implementação

  • Desenvolver estrutura operacional e ferramentas de controle
  • Priorizar e colocar em prática ações e projetos estratégicos
  • Monitorar e analisar o progresso estratégico e resultados do negócio

Inovação e cultura
organizacional

Para organizações que apresentem maior grau de maturidade do seu negócio, com intenção de inovar e acelerar seu desenvolvimento.

Imersão

  • Compreender o propósito e princípios da organização
  • Mapear os fatores de impacto entre as partes interessadas: líderes, colaboradores, clientes, investidores...
  • Contextualizar e reenquadrar percepções sobre o negócio

Concepção

  • Identificar lacunas entre cultura atual e cultura desejada
  • Analisar desafios estratégicos ligados à mudança e inovação
  • Desenvolver projetos de inovação e mudança de cultura organizacional

Implementação

  • Formalizar o código de cultura da organização
  • Priorizar e colocar em prática projetos de inovação e mudança
  • Monitorar e analisar o progresso de mudança cultural e inovação

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